裏側の視点

今年は、自分の体調不良で…ホンマ迷惑を掛けた
仕事も、優先度の高いモノ順で
切り捨てたことが多かった


数年前なら、睡眠時間を削り強引にでも
やるべきことは、やる！てな性格やからな
気持ちは、あっても…体が付いて来んやからさ


出来ないことを、周りに振分けるなり
切り捨てて行かんと致し方ない
そんな中で、まぁ～一番ムチャ難題を抱えたのが
当然と言えば、当然の…あの人やわな


右腕ちゃんやな
数年前までは、まぁ～ボロっクソに言うてましてん
頭の中では、いつまで経ってもなぁ～なんて思う訳よ(激爆笑)


しかし、今年は、ホンマに助けられた
公私共々にな
彼女がおらんかったら、継続も出来てんかったやろな


体調不良の中でも、強引に仕事に向って
何とかせんとなぁ～と思うことを抱えて
イライラしてたことも、正直合ったのよ


ホンネを言えば…
萎えたよなぁ～って思うこともあったわけよ
でも、そこをいち早く察知して、代わって喝を入れる


そんな姿を見て、逞しく成長しはったなぁ～
知らん間に、オトナになってたやん…(≧∇≦)/ ハハハ
頼れる存在がいたからこそ、今を迎えたな


そう思うと、やはり感謝をせんわけにはいかんね。
そして、その回りにも、支えてくれる人がいた
その輪を、更に更に拡げて行きたいなぁ～


そんなことを、つくづく思うね。
頼れる存在には、甘えてもええやんな
時には、ムチャ言うたとしても…


その『恩』さえ忘れんと
返せる時に返せたら、ええんやないかな？


今までなら、何でも自分でやる！
そんな奴やったけど
ちょこっとは、成長出来たかしらん？(爆)


ってことで…

今回は、ここまでとさせていただきます。
お付き合いありがとうございました♪

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最近、特にシェアティブでもジョイントでも
活動状況を見てて思うことがあるのよな


甘えや依存を生む関係ってのは
人を成長させることがないなぁ～って。


言うべきときは、言う
違うことは、違うと言える
これって、大事なことやな？


違うように思うねんけど…何だかなぁ～
それを、そのまま放置したら
自分も、その意見やとも思われる


時には、メンバーが間違いをしたら
そこは、きちんと注意をするなり
間違いを、間違いだと理解をして貰う
そんな意見交換って大事やな？


ひょっとしたら、間違いをしている方は
間違いやと気が付かずやってるのかも知れん
自分では、それでええんやぁ～と思ってるのかも分らん


でも、それって違うんやないの？
ちょこっとでも疑問が出たら
そこは、意見を出さないと相手には通じない


確かに、言うときに勇気がいるかも分らん
でも、自分が疑問を抱えたり
何だかなぁ～と思うのなら、スッキリせんとアカンよな？


そういう意見交換こそが、双方を成長させてくれる
大切なことやと思うねんけどな
そんな取り組みをしてたグループは、メキメキと
みんなが力を付けているし積極的やねんな


だからこそ、自分がグループに参加をして
確かに成長しているという実感も湧くのやと思うな
それが、自分自身の自信にも繋がる


自信の積み木を重ねて行くから
活動をしてても、楽しくなるんやろな
臆することなく、どんどんチャレンジしてはる


甘えや依存する関係ではなく
個々が、自立をして意見を出し合える
そこには、当然、相手のことも尊重出来るねんな


それこそが、本当の思いやりやないかな？
そんな風に感じながら眺めてるねんけどな
これから、どんな風に成長していかはるのか、楽しみやね(*^-^*)


ってことで…

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きょうで、今年最後の業務になりますわ
今年は、正直言って後悔の年
自分の体が、思うように動かんかった


それで、業務を停滞させた部分もゼロじゃない
それが、正直…悔しさが残るな


まっ、来年に持ち越すことなく完全に
ゴールテープを切れた！と思える状況で
最後の業務を迎えることが出来たから…


今年の後悔になる部分は、来年取り戻し
リベンジせんとアカンよなぁ～って思うね
まっ、体調が悪いねんから致し方ないやん


確かに、そう言うて自分を甘やかすことも出来る
でも、元来から負けん気が強いねん
出来んかったことが、後悔に残るねんな


だから、今年は、満足したぞぉ～ってより
悔しいて、悔しいて致し方ない
この悔しさをバネにして、体を横たえながら
色々考えたことを、来年は実現して行く


その為の、鋭気を養うための休暇にして
エネルギーを貯め込んで、スタートから
飛ばして行きたいねぇ～(*^-^*)


このブログでも然り、マニアちゃんでも然り
まぁ～今年は、情けない
体調の泣き言が多い１年やったもんな


健康のありがたみってのも、ホント
痛感したし大事にせんとあきませんわ
健康でないと、走れんもんな


長い間、苦しめられた体調不良とも
ココで、おさらばして来年に向けて
ええスタートを切れる骨休めをしたいね


来年こそは、泣き言いわんぞぉ～(激爆笑)


ってことで…

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先週、シェアティブの上層部で来年について
話し合いを持ったのよな


まっ、ちょこっと手厳しい意見なんかも出し
各グループの活動計画やね
そんなのを出して貰ったのよ


いまは、リーダーが不在で、サブリーダーが１人で
グループの代表となり参加しているソフトグループ


リーダーやサブリーダーって、メンバーの活動を
スムーズに行えるように見守るって立場かな
決して、先陣を切って仕切るわけやないのよ


それぞれ、メンバーが積極的に動けるように
目配せをする、そんな役割って言うたらええかな
ある種、黒子のような存在やな


リーダーやサブリーダーが指示を出す
そんな状況なら、依存関係しか生まれん
いかに、メンバーが自発的に行動出来るか？


その為に、絶えずメンバー１人、１人を見てるのよな
こまめに、個人トピに書き込みをしたり
活動について、アドバイスをしたり
そして、頼れるメンバーには、頼り任せてはる


絶えずグループ全体を見てるから
自分のグループなら、ココを改善したら
更に良くなるんじゃないかな？そんな意見が出たのよな


そしたら、それをグループメンバーに伝えるように
そう指示を出したのよ
その後、すぐにトピに書き込みをした


まぁ～驚いたのよ
午後９時過ぎに、サブリーダーが書き込みをしたら
午前２時半までの間に、メンバー全員がチェックして
そうだねぇ～！そうして行こう♪って盛り上がってるねん(激爆笑)


みんな活動時間バラバラなのにも関わらず
一致団結するときは、早い、早い
そして、ドンドン決まっていく


決まっていくから、進む道が明確に見える
ブレることなく活動出来るのよな。
スピードってのも、ビジネスには、大切な要因


それを目の当たりにして、なかなかやるねぇ～(*^-^*)
午前５時過ぎにご機嫌になりましたわな(爆)


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シェアティブでも、ジョイントでも…
グループメンバーの仲間と共に活動をする
でも、少しばかり違うねんな


ジョイントは、やはり『個々』の集合体って感じやね。
シェアティブは、『個々の結集』って感じ


ジョイントでは、それぞれ個人個人のスキルがあり
それを共に意見として出し合って進めて行く


シェアティブは、１人１人の意見を出し合って
実践を通してみて、そこから、学んで行く
個々にスキルを付けて行くって感じやね


ジョイントの場合は、分らないことがあれば
誰かが教えてあげるってスタイルじゃなく
自分で調べる、自分で理解を深める


シェアティブの場合なら、分らないことがあれば
メンバーに聞くことが出来る
それを経験しているメンバーがアドバイスをする


ただ、やはりメンバーがメキメキ力を付けてるよなぁ～
そう思えるところは、優しさと甘えの部分を
きちんと切り離してるのよな


相手を思うための思いやりから来る優しさと
相手を甘えさせてしまうための依存の優しさ
これ、同じ優しさやけど、全然違うねんな


違うことは、違う！
それは、そうじゃない！
その時に、例え厳しいとしても、注意をする


そして、どんな改善策が良かったのか？
どんな対処法が良かったのか？
そんな意見がビシビシ出てるグループは…
メンバーが、成長してはりましたな


優しさと甘えって、紙一重やねんな


甘えの方が、確かに居心地ええ
でも、そこに成長って部分に繋がるのか？を
考えることも大事やね。


ってことで…

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