さっ、きょうも、あの人の過去暴露コーナーぇ～♪
シェアティブのソフトグループリーダーさん
最初は、サブリーダーを引き受けて貰ったのよ
やる気満々で、責任感が強く
サブリーダーの立場やからって気負いが凄かった
でも、その気負いってのが…
自分を奮い立たせるのではなく
サブリーダーやから、メンバーに教えなきゃ
先頭に立ち、引っ張って行かなきゃ♪という気負い
シェアティブでは、リーダー、サブリーダーってのは
本当に、気の毒なぐらい…人のお世話役
メンバーが活動をしやすいように下準備を整える
メンバーに指導したりするのではなく
メンバーが、活動を行いやすいように準備したり
支えたり、見守ったり、目に見えない活動も多いのよ
そうやなぁ～、縁の下の力持ち
まさに、この言葉がピッタリやねってぐらい
メンバーを、メンバーの活動を支援する立場
リーダーとか、サブリーダーってネーミングなら
その役職やから、指導してもらえる
教えて貰うんやぁ～なんて誤解されるかもやけど…
シェアティブでは、全くそんなことは、ないわけよ
何度、縁の下の力持ち、メンバーを支える役目
そう説明しても、気負いがあるからか？
一生懸命、指導をしようとする訳よな
何でかなぁ～？と、考えたときに
自分が体験して来た経験の中から…
こうあるべきって思う像があったのかも分からんね。
この人は、元々、同じモバイル系の、とある塾生やったのよ
そこも、シェアティブと同じように、リーダーみたいな人がいる配置やった
今は、どうか分らんけど
その当時は、そんなスタイルやったのよ
それを見て学んで来てたら？
上に立つ人として、教えなきゃ
そんな気持ちが培われたのかも分らんね
まぁ～最初は、上から目線やったんやけど…
今は、相手の立場を考えて
どんな気持ちになるかな？を考えられる
だから、誰よりも近い位置で寄り添うように
それも、自然と出来るようになったのよ
この『上から目線』ってのを、明日分解してみよかな(*^▽^*)
ってことで…
今回は、ここまでとさせていただきます。
お付き合いありがとうございました♪
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