今年5月に、シェアティブが5周年を迎えた
まぁ~スタート前から、約5年半ぐらいかな
色々ありましたわ
語り出したらキリがないぐらい(≧∇≦)/ ハハハ
そりゃ、そうやわなぁ~5年という
月日の重みが、そこには存在しているねんから
その中で、多くの人とも関わりを持てた
そして、そんな5年を迎えて
先日、すごくうれしいことがあってやね
今、シェアティブで一番アクティブに
中心として動いてくれてるサブマネージャー
トーマネの事情も把握しているから
ホンマに、ええ信頼関係を築きながら
相互に協力をしながら進めているわけやね
そんなサブマネージャーを
同志のミディアムリーダーが影で支えてる
また、この2人の関係もお互いに信頼し合ってる
基本、トーマネ、サブマネ、リーダーには
全て現場をお任せするってスタイルなのよ
本部で指示を出してとかじゃなく
それぞれに、お願いねぇ~と頼んでるわけやね
活動を見守っているけれど、基本…
口出しはしないってスタイル
もちろん、それは、違うやん?って思うことは
注意をしたり、トーマネに軌道修正をお願いしたり
そんな所も、お任せしてるわけなんよ
グループ活動や、メンバーが動きやすくなるように
リーダー会議で話し合いをしたりして
後は、基本、お任せしてるわけよな
そんな中、突然、何を思いついたか?
サブマネが、ある行動に出たのよ…
共に価値を高めていくための方法
見た瞬間、やりよるなぁ~って思ったわけ
信頼して任せている以上は、ちょこっと
隙間から拝見させて貰いますわ♪で眺めてるねんけどさ
うれしかったのよ、成長が…
ってことで…
今回は、ここまでとさせていただきます。
お付き合いありがとうございました♪
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